O Brio Profissional

Considero o brio profissional uma das características que mais aprecio em alguém. O espírito de sacríficio com vista à consecução de objectivos (por departamento e permitindo em consequência o atingir dos objectivos da empresa).

Nem todas as pessoas são briosas na sua actividade profissional. Será mais fácil cumprir (logicamente) um horário de trabalho estático, sem abnegação de momentos além do horário supra mencionado, do que sacrificar os momentos de lazer em prol da empresa. É uma verdade conhecida, e não há grande dúvida neste aspecto.

Na minha opinião, o trabalho fora de horas, acontece em duas situações distintas: a) Má organização pessoal ou b) Demasiado trabalho para uma só pessoa. Se na primeira situação tudo depende da pessoa em causa, e se existe na mesma vontade em aprender metodologias de organização que lhe permitam o "improvement" no seu quotidiano profissional, já na segunda situação será um problema vertical, organizacional.

Infelizmente, e fruto da competitividade inter-empresas que exploram determinado nicho de negócio, "parar é morrer". Ou seja, colocam-se de lado modelos de gestão estanques e abordam-se novas oportunidades de negócio, mais flexíveis, apostando indubitavelmente na vertente comercial consolidada, sustentada e agressiva. Nos dias que correm, só assim é possível a sobrevivência de uma organização.

E é normal, com o exposto acima, que nem sempre o brio profissional subsista. O excesso de trabalho é perfeitamente tipificado e identificado com "picos", e obviamente que não é possível gerir o tempo disponível de forma cabal. Como seria desejável.

Também não é óbvia e imediata a afectação de mais recursos numa altura em que o mundo inteiro vive em plena recessão económica. Contratação de novos quadros sugere mais despesa. E com a actual conjuntura económica, tal opção poderá reflectir uma separação clara e inequívoca entre as empresas que se mantêm activas e pagam custos fixos e variáveis atempadamente, e aquelas que não conseguem acompanhar. E, não raras, ficam-se pelo caminho.

Concluindo, o brio profissional depende de vários factores. Na generalidade das vezes, exógenos. Contudo, entendo que é importante que sejamos profissionais no que fazemos. Sejamos rigorosos, empreendedores, criativos, e porque não críticos de nós mesmos, efectuando para tal, auto-avaliações regulares no espaço temporal.