Certificados de Mérito

Tenho para amanhã uma cerimónia de entrega de certificados de mérito no final do dia. Fui nomeado duas vezes colaborador do mês (uma em 2012 e uma este mês de Dezembro) e como tal é um reconhecimento público por parte da empresa pelos bons serviços por mim prestados.

Nunca trabalhei em função de uma retribuição ou reconhecimento do meu trabalho. Entendo que devemos ser sempre profissionais e tentar em equipa trabalhar em prol do mesmo objectivo - o sucesso global. Costumo parafrasear muitas vezes que o único sítio onde o "sucesso" vem antes do "trabalho" é mesmo no dicionário. Nada se consegue sem o empenho pessoal, sem a dedicação e naturalmente tempo e consolidação de conhecimento (know how se quiserem). São os ingredientes essenciais para a fórmula que conduz ao tal sucesso.

Desde há muitos anos que a minha forma de trabalhar assenta na definição de objectivos diários/semanais/mensais e a constante avaliação da consecução dos mesmos permite redefinir possíveis ajustes em consequência de desvios que possam ter ocorrido. É certo que tudo isto obriga a um esforço bastante grande, a uma capacidade de organização (leia-se disciplina) e ainda a uma contínua monitorização de tudo o que acontece diariamente, mas é também a forma que escolhi para trabalhar e para garantir que nada se perde. Daí ter desenvolvido a rotina diária de adicionar (ou eliminar) tarefas nas páginas do caderno de notas do "ipad". Podia ter escolhido outra forma qualquer, mas aderi às novas tecnologias e dentro da minha limitadíssima utilização das mesmas não me tenho dado mal.

O mérito não será só meu. Será, em última análise, meu e de todas as pessoas com quem tenho o prazer e privilégio de trabalhar. Há dias melhores, dias piores, mas no fundo, não seria tornado possível ser reconhecido se não tivesse havido a contribuição de outros colegas. Um bem haja a todos e parabéns para mim.